HN.cz › Byznys

Jak na finanční benefity?

19. 2. 2004 19:27 ▪ 4 min. čtení

Benefity - ilustrace Autor ▪ Paul Matthew Photography, shuttershock.com

Příspěvky do penzijního připojištění a životního pojištění se stávají běžnou součástí odměňování zaměstnanců. Jejich zavádění přitom často provází rozhodování na základě přetrvávajících mýtů či zkreslených informací.

Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin? Sledovat

Zbývá vám ještě 95 % článku

Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce

Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.

Máte již předplatné? Přihlaste se

#benefity

[name_short] [notes.note_1] [notes.note_2]

[name] [notes.note_1]

[email] Přihlášený uživatel

[number] Platnost do: [valid.month]/[valid.year]

Možnost kdykoliv zrušit

Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., o jiných, než objednaných či o obdobných produktech a službách. Více viz Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání

Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.

Jste přihlášený

Pro účet již máte aktivní předplatné.

Dočíst článek

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Spravovat předplatné

Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.

Související články

Nabízené benefity by měly především motivovat

Peníze nejsou všechno. Stále více firem, které hledají zaměstnance, si začíná uvědomovat, že pro zájemce není důležitá jen výše hrubé mzdy. Pro...

17. 5. 2005 ▪ 3 min. čtení

Zaměstnanecké benefity z nového pohledu

"V poslední době se u nás čím dál tím víc prosazuje trend v odměňování a motivování zaměstnanců pomocí tzv. zaměstnaneckých výhod či benefitů. I...

24. 5. 2005 ▪ 3 min. čtení

Mladí chtějí hlavně plat a benefity

Nový výzkum tzv. Generace Y odhalil, že mladí lidé se v souvislosti s budoucí kariérou nejvíce zajímají o svůj plat a benefity.

12. 3. 2008 ▪ 1 min. čtení

Benefity v podání nejoblíbenějších zaměstnavatelů

Vyšší míra zapojení zaměstnanců, investice do budoucnosti a podpora sounáležitosti s firmou - především těmito rysy se vyznačují benefity, které...

25. 6. 2008 ▪ 3 min. čtení

Benefity na jedničku

Kolik dáte? Jaký bude můj plat? Za kolik budu pracovat? Ať vyřčená tak či onak, otázka je to téměř základní, při navazování nového pracovního...

1. 9. 2012 ▪ 4 min. čtení

Téma: benefity

Dává smysl menstruační volno? Zkušenosti ze zemí, kde už funguje, favorizují spíše jiný typ benefitu

Možná už máte dovolenou za sebou, možná ji teprve netrpělivě vyhlížíte, každopádně volno je tématem i dnešního Ranního brífinku. Jen nepůjde o dovolenou u moře nebo na horách, ale o specifickou formu pracovního benefitu – menstruační volno. O...

Ranní brífink

9. 7. 2026 ▪ 09:09 min.