Bankéři dostanou méně, než čekali

Bankéři dostanou méně, než čekali

Michal Soták
Odměny finančníků na Wall Streetu porostou v letošním roce o deset procent. To je méně než polovina z toho, co bankéři očekávali. Od května, kdy své odhady newyorské banky zveřejnily naposledy, se totiž situace změnila. Podle místních personálních firem je za nižšími bonusy zejména pokles příjmů finančních domů ve třetím čtvrtletí.
Odměny jsou přitom významnou částí celkového platu předních brokerů a bankéřů v New Yorku. Pro top manažery dokonce představují více než devadesát procent platu. Šéf brokerů tak za celý rok v průměru dostane 1,4 miliónu dolarů místo předpokládaných 1,6 miliónu. Výkonný ředitel s osmi lety zkušeností 825 tisíc místo miliónu a zaměstnanec s tříletou zkušeností tři sta tisíc místo 325 tisíc.
Proto je otázka odměn pro Wall Street velmi citlivá. "Pokud banka omezí plat svých zaměstnanců tímto způsobem, může přijít o své nejtalentovanější lidi," říká Anton Schutz, správce aktiv v Burnham Investors Trust.
Ještě na začátku roku přitom všichni očekávali úspěšnou sezónu. "Sektoru se dařilo daleko hůře, než banky předpokládaly. Na začátku roku se doslova předbíhaly v optimistických prohlášeních," uvedla pro agenturu Reuters Deborah Rivera, zakladatelka Succession Group, firmy, jež loví talenty pro manažerské pozice v New Yorku. "Tento vývoj zcela určitě ovlivní bonusy všech lidí na Wall Streetu," dodala Rivera.
Nejznámější investiční banky z Wall Streetu, jako Morgan Stanley, Goldman Sachs, Lehman Brothers nebo Bear Stearns, si ve třetím čtvrtletí vedly hůře než v předchozích dvou. V průměru ohlásily pokles tržeb o šestnáct procent. To je nejprudší propad od roku 1998, kdy se odehrála ruská finanční krize.
Pokles příjmů přichází ve velmi nevhodné době pro zaměstnance - právě v čase, kdy banky rozhodují o ročních odměnách. "Pokles našich tržeb vyvíjí jistý tlak na výši platů," prohlásil finanční šéf Goldman Sachs David Viniar při vyhlašování výsledků skupiny.
Průzkum Securities Industry Association mezi 89 finančními domy v New Yorku ukázal, že třetina z nich nehodlá zvyšovat odměny svým zaměstnancům. Další třetina není rozhodnuta a zbytek odměny zvýší jenom mírně. Uvedla to agentura Bloomberg. Podle personálních firem ale bankéři čekali, že jejich odměny vzrostou o pětadvacet procent.