Tyto přednosti má i nový produkt společnosti Sodexho Pass, poukázka FlexiPASS. "Sestra" oblíbené stravenky má nejen široké využití, ale umožňuje také firmám a zaměstnancům šetřit na daních a odvodech zdravotního a sociálního pojištění a snižovat náklady.
Firmy, které chtějí motivovat své zaměstnance, jim mohou buď zvýšit plat nebo nabídnout alternativní formu mzdy. Například při zvýšení platu o 3000 korun může firma buď zaplatit na pojištění až 1050 Kč a zaměstnanci tak přilepšit "pouhými" 2085 korunami, nebo mu proplatí celé tři tisíce v poukázkách a zaměstnanec na daních neztratí ani korunu. Umožňuje to zákon o dani z příjmu, který zvýhodňuje nepeněžní plnění vybraných zaměstnaneckých výhod.
Zaměstnanecké výhody se upevňují jako součást personální strategie úspěšných firem, které se snaží přilákat, udržet a motivovat své zaměstnance. V Čechách tyto firmy vynakládají na zaměstnanecké výhody průměrně 4,4 procenta mzdových nákladů. Například na západě ale tvoří nefinanční složka až 15 procent hrubého platu.
FlexiPASS do sebe sdružuje výhody čtyř dosud jednotlivě používaných druhů poukázek - sportovního RelaxPASSu, zdravotního VitalPASSu, vzdělávacího SmartPASSu a rekreačního HolidayPASSu. Nový produkt nechává volbu využití na svém majiteli. Zamířit s ním může do smluvních cestovních kancelářích, lékáren, fitness center či vzdělávacích center.
I při široké škále využití poukázky zůstává zachována její účelovost. To znamená, že za tyto poukázky se v restauraci nenajíte, ani za ně nenakoupíte v supermarketu.

Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace



