Růst minimální mzdy ovlivní i platby pojistného

Nařízením vlády se zvýší s platností od 1. července 2006 minimální mzda z částky 7 570 korun na 7 955 Kč. Tato změna ovlivní v několika případech i platbu pojistného, uvedla Všeobecná zdravotní pojišťovna v tiskové zprávě.

U zaměstnavatelů se ve vztahu ke zdravotnímu pojištění projeví zvýšení minimální mzdy při provádění doplatků do minima u těch zaměstnanců, u nichž je příjem započitatelný do vyměřovacího základu zdravotního pojištění nižší než minimální mzda, a přitom se nejedná o zaměstnance, u kterých minimální vyměřovací základ není stanoven. Dále při odvodu pojistného za období pracovního volna bez náhrady příjmů, nejedná-li se o zaměstnance, u nichž se za tuto dobu pojistné neodvádí. A v posledním případě při odvodu pojistného za období neomluvené absence.

Při zúčtování příjmů za měsíc červenec 2006 musí zaměstnavatel v těchto případech počítat již s výší minimálního vyměřovacího základu 7 955 korun. Měsíční pojistné vypočtené z takového minimálního vyměřovacího základu představuje částku 1 074 Kč.

S vyšší platbou pojistného musí počítat také osoby bez zdanitelných příjmů, tedy lidé s trvalým pobytem na území ČR, za které není po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného ani zaměstnavatel ani stát, ani oni samy z důvodu výkonu samostatné výdělečné činnosti. Také oni budou muset za měsíc červenec 2006 odvést platbu pojistného ve výši 1 074 korun namísto původních 1 022 Kč.