Padesátiletí manažeři se bojí o své uplatnění

Agentura zjistila, že uplatnění na trhu práce by představovalo poměrně velký problém pro 43 procent dotázaných. Zcela zásadní by to pak byl problém pro devět procent respondentů. Naopak poměrně malý problém by to byl pro 35 procent z nich a pro 13 procent manažerů je to problém zcela zanedbatelný.

Průzkum také uvádí, že 90 procent manažerů je připraveno, pokud by bylo jejich místo ve firmě ohroženo, doplnit si svoji kvalifikaci o nové dovednosti či pracovat v náročnějších podmínkách. Jen o něco menší část, a to 73 procent vedoucích pracovníků, by v takovém případě byla ochotna podstoupit rekvalifikaci a získat nové vzdělání anebo přejít v rámci firmy na jinou práci.

Téměř dvě třetiny by pro udržení úrovně svého postavení ve firmě byly ochotny obětovat část svého soukromí a omezit čas věnovaný rodině a zájmům.

Průzkum provedla agentura ve Středočeském kraji u zaměstnanců ve středních pozicích ve věku nad 45 let. Dotázáno jich bylo celkem 558.