Podle analýzy ministerstva práce a sociálních věcí nový zákoník práce obsahuje vedle čtyř až pěti možných rozporů s Ústavou ČR i desítky dalších bodů, které nejsou v souladu s platnými zákony. Řekl to v úterý novinářům ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas s tím, že chce o novelizaci normy a jejím odložení o rok jednat se zástupci zaměstnavatelů, odborů i ostatních stran. Tento krok zaměstnavatelé vítají, ale odbory s tím nesouhlasí. Platnost zákoníku má začít v lednu 2007. "Legislativní analýzy ukazují, že nyní je nezbytné provést novelu nejméně 60 bodů zákoníku práce a s tím související novely dalších 14 zákonů," řekl Nečas. MPSV předalo analýzu zákoníku práce Legislativní radě vlády, podle jejího doporučení se zachová. Odpověď se očekává do dvou týdnů. Potom chce podle Nečase začít jednat o změnách v normě se zástupci tripartity, tedy zaměstnavatelů a odborů.

Tento článek máteje zdarma.
Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení.
Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace