IT absolventi dostanou při nástupu do práce nejvíce

V roce 2007 bude na českém pracovním trhu i nadále nedostatek specialistů s praxí minimálně dva tři roky. Převis poptávky po specialistech v informačních technologiích již vedl ke zvyšování mezd, obdobný trend se očekává i v dalších oborech. Na dnešní tiskové konferenci to řekl manažer pro ČR personální agentury Robert Half International Aleš Křížek.

Zaměstnání	Absolovent (mzda v Kč)	Po 5 letech praxe
recepční	15.000-17.000	20.000 - 25.000
asistent/ka	15.000 - 18.000	25.000 - 35.000
logistik	18.000 - 20.000	30.000 - 35.000
podnikový právník	25.000 - 40.000	60.000 - 100.000
programátor JAVA	25.000 - 35.000	55.000 - 85.000
account manažer	20.000 - 30.000	55.000 - 150.000
projektový manažer	33.000 - 50.000	65.000 - 150.000

Mzdy v oblasti manažerské podpory, lidských zdrojů, zákaznického servisu, logistiky a práva trvale mírně rostou, ovšem zvyšují se rozdíly v ohodnocení mezi jednotlivými společnostmi, uvedl manažer divize pro tuto oblast Jan Bílek. Dlouhodobě je vyšší ohodnocení patrné u developerských, právních a poradenských společností a ve farmacii. Nejlépe ohodnoceni jsou vysokoškolsky vzdělaní specialisté s velmi dobrým jazykovým vybavením a zahraničními pracovními zkušenostmi, dodal.

U veškerých pozic v manažerské podpoře a zákaznickém servisu je podle Bílka rozhodující znalost světového jazyka. Na prvním místě zůstává anglický jazyk, dále se velmi často objevuje německý, ruský a francouzský jazyk. Neznalost jazyka snižuje mzdu o 5000 až 10.000 Kč, podotkl.

V oblasti IT a technologií se přes poměrně značný nárůst v roce 2005 mzdy nezastavily ani v minulém roce a dále se posunuly. "Největší procentuální změny jsme vysledovali u absolventů s minimální praxí a u programátorů s praxí od jednoho do tří let. Zde narostly mzdy u nejvíce požadovaných specializací v průměru o 20 procent, což znamená nárůst v některých případech i o 5000 až 8000 Kč měsíčně," upozornil Bílek.
Zdroj: Robert Half International

Finanční trh se příliš nezměnil

Trh se v oblasti financí a účetnictví příliš nemění. Poptávka je zvláště po kvalifikovaných odbornících, a to zejména v oblasti interního auditu, finančních analýz, credit controllingu a obecně účetnictví. Naopak v bankovnictví se propouští a tito zaměstnanci těžko nacházejí uplatnění v jiných oborech, uvedl manažer divize Tomáš Bergl.

Role finančních profesionálů se podle něj změnila. Už se na ně nepohlíží jen jako na zpracovatele a analyzátory čísel, ale hrají důležitou roli ve strategickém poradenství. Komunikační dovednosti se stávají jedním z nejdůležitějších atributů současného profesionála v oblasti financí a účetnictví, vysvětlil Bergl. Jedním z trendů zaměstnávání v oblasti financí a účetnictví v ČR je prý agenturní zaměstnávání, které je v zahraničí již dlouho běžnou alternativou k obvyklému způsobu zaměstnávání.