Odbory: Škoda nabídla přijatelné řešení sporu

Novinářům to řekl šéf podnikových odborů Jaroslav Povšík. Ústupek firmy označil za průlom, systém se odborům nelíbil.
V úterý automobilka uvedla, že na jednání s odbory představila další kompromisní návrh mzdového systému.
Navrhovaný nový mzdový model se odborářům nelíbil, protože údajně nepřinášel zajištěný růst mezd všem zaměstnancům. Od informačních mítinků v provozech podniku, které v příštím týdnu zčásti omezí výrobu, odbory podle Povšíka neustoupí.

V dosavadních pěti kolech se odbory s firmou zatím dohodly na vyšších příplatcích za ztížené pracovní prostředí a za noční práci. Podle ekonoma odborů Jana Millera firma dál navrhla zvýšení jednorázového bonusu na 8000 korun, zvýšení osobního ohodnocení o dvě procenta a tarifů o 6,1 procenta. "V rámci roční výplaty to dosahuje průměrné růst asi sedm procent," řekl Miller. Odbory přitom požadují jen u tarifů průměrný růst 17 procent.

Odbory přitom požadují jen u tarifů průměrný růst 17 procent. Spolu s dalšími požadavky odborů to znamená nárůst celkového objemu mezd o 24 procent. Firma návrh odborů již dříve označila za nereálný.

"Jsme ochotni jednat, ale ne o podstatně nižším růstu mezd. Žádné zvláštní ústupky nebudou," řekl Povšík. Odbory také odmítají návrh firmy, aby růst ostatních složek mzdy, například 13. platu, nebyl odvíjen od růstu tarifů. Odmítají i návrh firmy uzavřít mzdovou dohodu na dva roky a chtějí dohodu na jeden rok. Zatím odbory podle Povšíka ustoupily v požadavku na růst osobního ohodnocení a v růstu příplatku za přesčasovou práci.

Povšík také oznámil, že firma údajně porušila kolektivní smlouvu, a to zejména v oblasti roční pracovní doby. "Firma to musí zpětně narovnat. Pokud by porušování kolektivní smlouvy pokračovalo, k dalšímu kolu vyjednávání bychom nenastoupili a okamžitě bychom vstoupili do stávky," prohlásil Povšík.

Vyšší odstupné i příplatky

Člen představenstva Škoda Auto odpovědný za personalistiku, Martin Jahn, v úterý oznámil zvýšení výhodných půjček pro zaměstnance na pořízení nového bydlení, zvýšení odstupného pro zaměstnance a růst příplatků za práci v noci. Příplatky za práci v noci zvýšit ze současných 14 na 20 korun na hodinu. Odstupné pro zaměstnance, kteří společnost opouštějí z organizačních důvodů, by se podle Jahna měly navýšit až na dvanáct průměrných měsíčních platů. Na toto nejvyšší odstupné budou mít nárok ti lidé, kteří ve společnosti pracovali alespoň 30 let.

Společnost chce rovněž usnadnit situaci zaměstnancům, kteří si kvůli práci ve Škoda Auto pořizují nové bydlení. Výhodná půjčka se navýší ze současných 225.000 korun na 300.000 Kč. Půjčku budou lidé splácet deset let a celkově zaplatí pouze o sedm tisíc korun navíc.

Příští kolo kolektivního vyjednávání se uskuteční dne 26. března a bude se na něm jednat o navýšení jednotlivých složek mzdy. Škoda Auto opakovaně vyjádřila ochotu dále navýšit své dosavadní návrhy a věří, že se kolektivní vyjednávání podaří uzavřít do konce března, tedy do konce platnosti současné kolektivní smlouvy.

Pokud by se odboráři s vedením do konce března nedohodli a firma zavedla platy podle zákona, jsou odbory podle Povšíka připraveny vstoupit do spontánní stávky. Pokud by zůstal současný stav a jednalo se dál, udělají odbory podle Povšíka hodinovou generální stávku ve všech třech směnách.