Minimální mzda v zemích EU? Rozdíl více než 1000 euro

Podle výzkumu, který prováděl Eurostat, je minimální mzda legislativně stanovena ve 20 ze 27 členských států. Velké rozdíly jsou patrné nejen v absolutní hodnotě jako takové, ale také při přepočtu na kupní sílu. Jednotlivé státy se různí také v poměru pracujících, kteří tuto mzdu pobírají.

Nejnižší minimální měsíční mzdu stanovuje zákon v Bulharsku a to na 92 euro. Oproti tomu nejvyšší minimální mzdou 1570 euro měsíčně se pyšní Lucembursko. Markantní rozdíl se částečně sníží po přepočtu mzdy na standard kupní síly (PPS), který se snaží eliminovat rozdílné cenové úrovně v jednotlivých státech. V jednotkách PPS vychází minimální měsíční mzda v Bulharsku na úrovni 204 bodů, zatímco v Lucembursku je hodnota PPS 1503.

Jednotlivé členské státy se podle těchto údajů dají rozčlenit do třech základních skupin. Do první skupiny států, jejichž minimální měsíční mzda nepřesahuje 300 eur za měsíc, se kromě Bulharska řadí Rumunsko, Lotyšsko, Litva, Slovensko, Estonsko, Polsko, Maďarsko a Česká republika s minimální mzdou 288 eur/měs.

Druhou skupinu tvoří státy s minimální mzdou legislativně stanovenou v rozmezí 400 - 700 euro měsíčně. Sem patří Portugalsko, Slovinsko, Malta, Španělsko a Řecko. Ve Francii, Belgii, Nizozemí, Velké Británii, Irsku a Lucembursku přesahuje minimální mzda úroveň 1200 euro za měsíc.

Kdo za minimální mzdu pracuje?     

Procenta zaměstnanců pracujících za minimální mzdu se v jednotlivých státech také významně rozcházejí. Méně než dvě procenta zaměstnanců pracují za minimální mzdu ve Španělsku (0,8 procenta), na Maltě (1,5), na Slovensku (1,7), ve Velké Británii (1,8). V České republice pracují podle Eurostatu za minimální mzdu 2 procenta zaměstnanců.

Více než 10 procent zaměstnanců pracuje za minimální mzdu ve Francii (16,8), Bulharsku (16,0), Lotyšsku (12,0), Lucembursku (11,0) a Litvě (10,3).