Polské firmy se z nízké nezaměstnanosti neradují

Přestože nezaměstnanost v Polsku dosahuje téměř deseti procent, podnikatelé mají čím dál větší problém sehnat zaměstnance. Nedostatek pracovníků žene nahoru také mzdy. Průměrná mzda už u našich severních sousedů překročila 3000 zlotých, což je v přepočtu asi 21 800 korun. Přitom se odhaduje, že Poláků pracuje v cizině asi na dva miliony.

V Evropě je práce dost, ale lidí je málo

Nedostatek lidí má v Polsku dopad na firemní zisky. Téměř polovina společností přichází o část zisků, protože jim chybí personál, informovala o tom Polská konfederace soukromých zaměstnavatelů Lewiatan. Firmy se proto snaží nabídnout rodákům takové podmínky, aby nevyjížděli za prací do zahraničí.

Ze zprávy o migraci, kterou připravila poradenská firma KPMG, vyplývá, že 72 procent polských společností hodnotí situaci na trhu práce jako vážný problém. Nejvíce chybí Polákům lidé s odborným a vyšším vzděláním a manažeři. Nejméně se problém týká energetiky, obchodu a služeb

Chybí čtvrt milionu kvalifikovaných pracovníků

V polovině firem se již stalo, že osoba, které byla nabídnuta práce, nepřijala nabídku, protože se rozhodla vyjet za hranice. "Odhadujeme, že chybí asi čtvrt milionu kvalifikovaných pracovníků, z toho každý čtvrtý by našel práci ve stavebnictví, kde také nejrychleji rostou platy," uvedl Adam Ambroziak z Lewiatanu. Poláci nejčastěji odcházejí za lépe placenou prací do Británie a Irska. Další tisíce lidí z příhraničí jezdí pracovat do České republiky a Německa.

Největším motivačním prostředkem je podle 82 procent zaměstnavatelů výše mezd a zavedení odměn v závislosti na individuálních výsledcích. Lákadlem je také možnost se dodatečně vzdělávat. Pracovníky v zemi podle zaměstnavatelů udrží zvýšení platů v průměru od deseti do 30 procent. Podle ředitele Lewiatanu Lecha Pilawského je nutné, aby pomohla vláda. "Musí provést takové reformy, aby se snížily náklady na práci. Potřebám hospodářství se musí zároveň přizpůsobit systém vzdělání a zaměření škol," uvedl Pilawski.

Kladným dopadem nedostatku pracovníků je to, že firmy využívají lidský potenciál dostupný na trhu. Znamená to, že větší šanci nalézt práci mají osoby se zdravotním postižením, lidé, jimž je nad 50 let, a dlouhodobě nezaměstnaní.

Polská nezaměstnanost je nejnižší za osm let

Nezaměstnanost v Polsku spadla na konci loňského roku pod deset procent, přitom ještě v březnu 2004 míra nezaměstnanosti v zemi byla vyšší než 20 procent. Ekonomika však začala po vstupu země do EU oživovat a zlepšila se nálada podnikatelů i investorů, což vedlo ke vzniku nových pracovních míst.