Občané Evropské unie mají nárok na dovolenou i za dobu, kdy kvůli nemoci i po delší dobu nevykonávají své pracovní povinnosti. Rozhodl o tom Soudní dvůr EU.
"Pracovník neztrácí právo na placené každoroční volno, které nemohl využít kvůli nemoci. Volno, které si nevybral, mu musí být kompenzováno," uvádí se v tiskovém prohlášení soudu.
Tribunál rozhodoval na základě podnětu německého Úřadu práce v Düsseldorfu a britské Sněmovny lordů. Na obě instituce se totiž obrátili lidé, kteří se právě z tohoto důvodu dostali do sporu se svým zaměstnavatelem.
Zatímco zaměstnanci rozhodnutí opřené o direktivu EU o pracovní době z roku 1993 vítají, podnikatele podle serveru EuObserver výklad soudu zrovna nenadchl.
"Za tímto rozhodnutím nevidím logiku. Toto opatření britské firmy, které stojí před nejzávažnější ekonomickou krizí minimálně za jednu generaci, tvrdě zasáhne v nejhorší možnou dobu," řekl serveru generální ředitel britské obchodní komory David Frost.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
