Zatímco na počátku minulého roku pobíralo odměny 37 procent Čechů, letos je to jen 33 procent zaměstnanců. Třináctý plat jich má proti minulému roku o pět procentních bodů méně. Dovolenou navíc má čtvrtina lidí, což je ale meziroční pokles o čtyři procentní body. Stejně klesl i počet lidí pobírajících příspěvek na penzijní pojištění. Vyplývá to z průzkumu mezd a platů Merces.cz.
Škrtání? Benefity jdou první
"Benefity jsou první na řadě, které jsou seškrtány. V analýze jsme vycházeli z databáze platového průzkumu www.merces.cz, ve které jsou aktuální údaje 175.000 lidí zaměstnaných v České republice," uvedl jednatel společnosti Profesia Dalibor Jakuš.
Většina benefitů zůstala na podobné úrovni rozšířenosti, klesly však tři z nejnákladnějších, tedy odměny, dovolená navíc a příspěvek na penzijní připojištění. "Pokles o několik procentních bodů je z hlediska metodiky možné považovat za plně dostačující k tvrzení, že se zmíněné benefity vzdálily řadě lidí. V průběhu loňského roku zůstávaly přitom všechny na zhruba stejné úrovni, tedy podíl lidí s těmito benefity neklesal," dodal Jakuš.
Slovensko: ještě horší situace
Zaměstnavatelé na Slovensku reagují na krizi ještě výrazněji. Například podíl lidí s odměnami klesl proti minulému lednu o sedm procentních bodů. "Poprvé od spuštění průzkumu je podíl lidí s třináctým platem vyšší než podíl lidí pobírajících odměny. Zaměstnavatelé omezili vyplácení nepovinných složek mzdy," upozornil projektový manažer Profesie Miroslav Dravecký.
Největší rozdíl je v používání benefitu dovolené navíc. Zatímco v Česku ho má zhruba pětina zaměstnanců, na Slovensku jen necelá desetina. Stejně tak mají zaměstnanci v ČR o polovinu větší pravděpodobnost, že dostanou ke svým mzdám odměny.
Merces je projekt slovenské společnosti Profesia, která na stránce www.merces.cz umožňuje každému srovnat svou mzdu s lidmi, kteří pracují na stejné či podobné pozici, práci vykonávají ve stejném regionu a mají srovnatelnou praxi. Profesia je součástí britské společnosti Daily Mail and General Trust plc.
