Na konci letošního roku bude vyplácet třinácté platy pouze 23 procent tuzemských firem. U většiny z 22 procent společností, kde se zaměstnanci finanční odměny na konci roku nedočkají, je hlavním důvodem nedobrá finanční situace. Vyplývá to z průzkumu společnosti LMC mezi téměř 200 firmami.
Více než polovina zaměstnavatelů bude letos vyplácet alespoň prémie či roční bonusy. Týká se to 55 procent z dotazovaných společností. Bonusy nebo prémie ovšem nedostanou všichni zaměstnanci, ale pouze lidé na vybraných pracovních místech.
"Ve srovnání s minulým rokem, kdy ekonomika ještě nebyla v příliš dobré kondici, je nyní situace lepší. Bonusy pro letošní rok o něco vzrostou, nicméně platí, že firmy značně zpřísnily kritéria pro jejich vyplácení. Je zde provázanost na obchodní výsledky firem, na jejich ziskovost, množství uzavřených obchodních případů," uvedl analytik pracovních portálů Jobs.cz a Práce.cz Ondřej Mysliveček.
Pokud firmy 13. platy vyplácejí, často zaměstnancům dávají 50 procent částky v pololetí a zbytek na konci roku. Podniky nyní podle LMC více zavazují zaměstnance k plnění obchodních cílů a vyplácejí jim následně bonusovou složku. V některých společnostech jsou vypláceny roční odměny.
Poměrně nízká očekávání týkající se 13. platů panují i mezi zaměstnanci. Na 46 procent z téměř 1600 respondentů ankety portálu Jobs.cz letos neočekává vyplacení 13. platu. Čtvrtina dotazovaných lidí se však těší na zlepšení platu alespoň prostřednictvím ročních prémií.
Na konci každého roku klesá aktivita personalistů. Počet vystavených úvazků se na portálech Jobs.cz a Práce.cz na začátku prosince snížil v porovnání se zářím o 1,6 procenta, proti letošnímu srpnu je však otevřeno o 4,9 procenta pozic více.
"Velmi podobný vývoj jako na celém trhu práce vidíme i u částečných pracovních úvazků. Zde je dynamika mírně vyšší než u hlavních pracovních úvazků, nárůst proti srpnu je téměř šest procent, pokles proti září je 3,6 procenta," popsal situaci na trhu Petr Skondrojanis, který je zodpovědný za platformu alternativních úvazků na portálu Jobs.cz. "Podle našich zkušeností předpokládáme, že aktivita personalistů pozvolna vzroste v novém roce," dodal.
Statistika portálů Jobs.cz a Práce.cz potvrzuje trvalý zájem o pracovníky v oblasti prodeje a obchodu. Zřetelný nárůst poptávky sledují portály v administrativě. Stále přetrvává zájem o pracovníky ve strojírenství, které sice pokleslo z pozice druhého nejvíce žádaného oboru na čtvrté místo, ale stále tvoří téměř šest procent poptávky. Nadále mírně roste rovněž zájem o pracovníky pro informační technologie i vývoj aplikací a systémů.
LMC je 14 let nejvýznamnější operátor na českém elektronickém trhu práce. Provozuje službu www.jobs.cz určenou pro elitní pozice na domácím pracovním trhu a největší pracovní portál na českém internetu www.prace.cz.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
