Východoněmecká spolková země Sasko sousedící s Českou republikou nemá obavy z přílivu pracovníků ze sousedních zemí. Vyplývá to z ankety saského deníku Sächsische Zeitung mezi představiteli sdružení saských zaměstnavatelů a zaměstnanců. Češi a Poláci si budou smět hledat práci v Německu bez omezení od 1. května.
K 1. květnu 2011 se pojí naděje i obavy, napsal regionální list. Z jeho ankety však vyplývá, že pozitivní očekávání v Sasku zhruba 100 dní před otevřením pracovního trhu převládají.
"Nesmíme si klást otázku, jak zabráníme pohybu zaměstnanců, ale jak se můžeme stát ještě atraktivnějšími pro ty nejlepší zaměstnankyně a zaměstnance z východní Evropy," řekl saský ministr hospodářství Sven Morlok z liberální FDP. Svobodný pohyb pracovníků podle něj nepředstavuje nebezpečí, nýbrž šanci.
Vezmeme vás, protože jste Němka. Sasko se bez lékařů z ciziny neobejde - čtěte ZDE
Německo se překonává. Jeho HDP vzrostlo nejvíce od sjednocení - čtěte ZDE
Prezident sdružení zaměstnavatelů spolkové země Sasko Bodo Finger nevidí žádnou známku toho, že by se cizinci chystali zaplavit pracovní trh v regionu.
"Zase se jednou my Němci bereme příliš vážně, protože naši sousedé mohou odcházet za prací do jiných členských zemí EU už několik let, a kromě toho je po nich jakožto po odbornících poptávka i v jejich domovských zemích," uklidňuje Finger. Dokáže si však představit, že na dva až tři roky by byla v Německu stanovena minimální mzda, aby se odbouraly obavy a vytvořila důvěra.
Německý odborový svaz (DGB) také neočekává výrazný příliv pracovníků. "V některých oblastech jako je zdravotnictví pracují už nyní odborníci z jiných zemí EU, protože k dispozici nejsou zaměstnanci němečtí," připomněl šéf odborů pro východní Sasko Bernhard Sonntag. Dodal, že je pro zavedení zákonné minimální mzdy pro pracující cizince.
Šéf pracovního úřadu v Budyšíně Günter Irmscher zdůraznil, že nejpozději v květnu bude třeba zavést minimální mzdy, aby se zabránilo "dumpingové" odměňování cizinců. Ani Irmscher se však neobává výrazného náporu cizinců na pracovní místa v Sasku. "Já mám spíš obavy, aby odborné síly, které tady potřebujeme, neutíkaly jinam," řekl.
"Češi jsou usazení"
Ředitelka průmyslové a obchodní komory (IHK) v Žitavě Gudrun Lauferová se odvolává na průzkumy na Liberecku a v severních Čechách, kde podle ní není o práci v sousední zemi valný zájem. "Češi jsou velmi usazení," tvrdí.
Ani prezident drážďanské živnostenské komory Claus Dittich se neobává, že by se cizinci ve větším množství ucházeli o saská pracovní místa. "Rozhodující bude, zda se uchazeč prokáže odpovídající kvalifikací a jazykovými znalostmi. Tady mají přirozeně výhodu místní uchazeči," uzavřel Dittich.
Poté, co se Evropská unie v roce 2004 rozšířila o země střední a východní Evropy, mohly západní členské země po přechodnou dobu omezit příliv pracovníků z nových členských států včetně Česka. Německo a Rakousko jako jediné využily možnost ponechat svůj pracovní trh uzavřený až sedm roků. Letos 1. května ale musejí s konečnou platností svůj pracovní trh otevřít.