Čeští manažeři nedokáží přinášet nové neotřelé nápady, nepracují dostatečně rychle a neumí využít poznatků, s nimiž přichází česká věda. Přesto se čtyři z pěti šéfů domnívají, že jejich práce je stejně kvalitní, jako práce manažerů v zahraničí.
Alespoň to o sobě tvrdí v průzkumu, který si nechala vypracovat Česká manažerská asociace a Svaz průmyslu a dopravy. V říjnovém průzkumu odpovídalo 135 respondentů z řad manažerek a manažerů sdružených v uvedených organizacích.
Podle předsedy České manažerské asociace Pavla Kafky čeští manažeři trpí především transformací ekonomiky a přechodem hospodářství od plánovaného po tržní.
"Na druhou stranu vidím sílu českých manažerů ve flexibilitě. Podívejte se, co za posledních deset let dokázali, to byl neuvěřitelný kus práce," dodává Kafka.