Čeští manažeři nedokáží přinášet nové neotřelé nápady, nepracují dostatečně rychle a neumí využít poznatků, s nimiž přichází česká věda. Přesto se čtyři z pěti šéfů domnívají, že jejich práce je stejně kvalitní, jako práce manažerů v zahraničí.
Alespoň to o sobě tvrdí v průzkumu, který si nechala vypracovat Česká manažerská asociace a Svaz průmyslu a dopravy. V říjnovém průzkumu odpovídalo 135 respondentů z řad manažerek a manažerů sdružených v uvedených organizacích.
Podle předsedy České manažerské asociace Pavla Kafky čeští manažeři trpí především transformací ekonomiky a přechodem hospodářství od plánovaného po tržní.
"Na druhou stranu vidím sílu českých manažerů ve flexibilitě. Podívejte se, co za posledních deset let dokázali, to byl neuvěřitelný kus práce," dodává Kafka.
10 věcí, které spojují české manažery
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
