S advokátkou Alenou Čechtickou z advokátní kanceláře Noerr jsme v následujícím rozhovoru rozebírali zásadní novinky novely zákoníku práce. Jak je to tedy s pracovními poměry na dobu určitou, se zkušební dobou nebo s novým výpovědním důvodem? Zajímalo nás především, co v současné době požaduje zákon a co už ukázala praxe.
Jaké změny, které v zákoníku práce nastaly s účinností od 1. 1. 2012, považujete z pohledu personalistů za nejpodstatnější?
Ty, které se týkají pracovních poměrů na dobu určitou, sjednání zkušební doby a dohod o provedení práce. Jde ale i o změny v dalších oblastech, například v kontech pracovní doby. Tyto otázky hrají roli při sepisování pracovních smluv nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a už v první den, kdy bývá uzavírán pracovněprávní vztah s novým zaměstnancem, je tak potřebné brát zde novou právní úpravu v potaz.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111