Daná problematika by měla být podle návrhu zákona o zrušení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a některých dalších zákonů, a o změně zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některých dalších zákonů řešena v zákoníku práce tím, že by již nešlo pouze o přechodná ustanovení jako nyní.

Ke schválení zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců došlo již v roce 2006, zákon však nenabyl účinnosti a jeho připravovaná novelizace se setkala s velkou kritikou. „S ohledem na stanovisko Legislativní rady a závěry Porady ekonomických ministrů i Rady hospodářské a sociální dohody vláda dne 21. března 2012 neschválila návrh zákona, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, a uložila ministru práce a sociálních věcí vypracovat a vládě do 21. května 2012 předložit návrh zákona, kterým se uvedený zákon zruší a v návaznosti na to změní související předpisy. Vláda současně uložila ministrům financí a práce a sociálních věcí předložit do šesti měsíců analýzu problematiky s návrhem nového věcného řešení,“ rekapituluje situaci důvodová zpráva.

Související