"Dobrý lídr nemusí být současně dobrý manažer. Dobrý lídr ale musí umět poznat, kdo to dobrý manažer je a najmout ho," řekl na středeční pražské konferenci Leadership for Life úspěšný americký podnikatel a odborník na firemní leadership Ricardo Levy.
Podle Ricarda Levyho firemní lídr hlavně inspiruje a sbližuje ostatní, jeho základní vizí je změna. Manažer je spíše výkonný pracovník - umí plánovat a organizovat, řešit problémy a je předvídatelný.
Na středeční konferenci Leadership for Life se sešlo několik desítek manažerů, podnikatelů, generálních ředitelů i konzultantů. Diskutovali o svých zkušenostech s tím, jak řídit firmy a týmy. Vzájemně se inspirovali tím, na co během svého fungování v byznysu přišli a co se jim třeba nevyplatilo.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení