V zákoníku práce je odpovědnost za škodu upravena ze strany zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Jaké jsou formy náhrady škody, kdy může zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci spoluúčast na škodě a kdy vstupuje do hry i občanský zákoník. To vše vám vysvětlíme.
Významnou oblastí, kterou zákoník práce upravuje, je odpovědnost za škodu. V zákoníku práce je upravena jak odpovědnost zaměstnavatele, tak odpovědnost zaměstnance za škodu.
Za podmínek uvedených v zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu. Je odpovědný také podle ustanovení o obecné odpovědnosti. Odpovědnost za škodu představuje významný institut práva, který slouží k uplatnění nároků poškozeného. Slouží k přesnému vymezení toho, za co nese zaměstnavatel odpovědnost.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení