Manažeři v Česku se kvůli takzvanému souběhu funkcí obávají o mzdy, nemocenskou a nárok na důchod. Rizika pro lidi, kteří vykonávají manažerské funkce a zároveň zasedají ve statutárních orgánech firem, sice odstranila novela obchodního zákoníku, která platí od nového roku. Právní nejistotu starých smluv ovšem neřeší, tvrdí odborníci z advokátní kanceláře Ambruz & Dark/Deloitte Legal.
Pokud by se obavy právníků naplnily, manažeři, kteří řídí firmy a zároveň zasedají v jejích orgánech, by měli problémy jak ve vztahu k firmě, tak k sociálnímu systému.
Důvod? Nejvyšší správní soud loni učinil precedentní verdikt, že pracovní smlouvy, na jejichž základě pobíral manažer za jednu činnost dva výdělky, jsou neplatné.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
