Manažeři v Česku se kvůli takzvanému souběhu funkcí obávají o mzdy, nemocenskou a nárok na důchod. Rizika pro lidi, kteří vykonávají manažerské funkce a zároveň zasedají ve statutárních orgánech firem, sice odstranila novela obchodního zákoníku, která platí od nového roku. Právní nejistotu starých smluv ovšem neřeší, tvrdí odborníci z advokátní kanceláře Ambruz & Dark/Deloitte Legal.

Pokud by se obavy právníků naplnily, manažeři, kteří řídí firmy a zároveň zasedají v jejích orgánech, by měli problémy jak ve vztahu k firmě, tak k sociálnímu systému.

Důvod? Nejvyšší správní soud loni učinil precedentní verdikt, že pracovní smlouvy, na jejichž základě pobíral manažer za jednu činnost dva výdělky, jsou neplatné.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se