Proč zaměstnanci nedělají, co se od nich očekává. Jsou jim jejich úkoly jasné? (3.)

V předchozím příspěvku věnovaném tomu, proč lidé nedělají, co jejich vedoucí očekávají, jsme uvedli, že příčiny problémů nemusejí být jen na jejich straně. Někdy za ně může i jejich nesprávné řízení.

Nejčastější příčinou, proč lidé v práci nedělají to, co od nich jejich vedoucí očekává, je, že jeho očekávání přesně neznají nebo jim dobře nerozumějí. V horším případě se to týká vymezení jejich pracovního místa, v méně závažném zadání jednotlivých pracovních úkolů.