Představte si, že potřebujete nabrat na určitou práci nové lidi a při jejich náboru byste rádi znali i údaje o jejich bezúhonnosti.
Tím se ale můžete dopustit diskriminačního chování, neboť u řady pracovních pozic s menším stupněm odpovědnosti je požadavek nelegitimní.
Kdy tedy může žádat zaměstnavatel o takové údaje?
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist