Nižší příjmy, přerušování práce kvůli rodičovské dovolené, a tím pádem menší odvody do fondů a kratší doba spoření. To jsou hlavní důvody, proč se ženám obecně nevyplatí od příštího roku přejít do systému druhého pilíře důchodové reformy. Potvrzují to sociologové i ekonomové.
V současnosti dochází k posílení vztahu výše důchodů a jejich závislosti na úspěchu v práci. Neplacená práce není do nové penzijní reformy nijak zahrnuta. To výrazně diskriminuje ženy, které jsou na rodičovské dovolené a aktivně nevydělávají.
"V logice důchodového systému je stále méně doceněna neplacená práce spojená s péčí o děti, domácnost nebo seniory, kterou ženy vykonávají v nepoměrně vyšší míře než muži," vysvětluje Radka Dudová ze Sociologického ústavu.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení