Michaela Chaloupková, ředitelka divize obchod ve společnosti ČEZ
"Podle mého názoru není paušální zavádění kvót obecně nejšťastnějším řešením. Pro firmy jako ČEZ by bylo navíc rozdělování vedoucích pozic podle pohlaví přinejmenším nepraktické, protože okruh lidí s technickým vzděláním a znalostmi je už tak omezený.
Věřím, že schopné ženy se v rámci firem dokážou prosadit i bez kvót, naopak by jim získání manažerské pozice tímto způsobem mohlo podkopávat autoritu a požadovanou úroveň respektu ze strany podřízených i kolegů. Současně se domnívám, že právě přirozeně budované vyvážené týmy jsou mnohem výkonnější než ty výhradně mužské. Ženy nejsou tak individualisticky založeny, dokážou více spolupracovat, což může potlačit soutěživost uvnitř týmu a naopak podpořit jeho soudržnost.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
