Rady pro podnikání
Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou? Nejdříve si udělejme jasno v obou pojmech.
Pojem Minimální mzda je každému jasný, je to nejnižší výše mzdy, za kterou může zaměstnavatel kohokoliv zaměstnat.
Vedle toho existujete termín Zaručená mzda, který stanovuje minimální mzdu podle odbornosti a kvalifikace pracovní pozice. Zaručená mzda slouží k tomu, aby zabránila zneužívání vysoké nezaměstnanosti k tomu, aby byl kvalifikovaný pracovník zaměstnáván za minimální mzdu. Jedná se tedy de facto o stanovenou minimální mzdu pro určité profese.
Zbývá vám ještě 70 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
