Rady pro podnikání
Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou? Nejdříve si udělejme jasno v obou pojmech.
Pojem Minimální mzda je každému jasný, je to nejnižší výše mzdy, za kterou může zaměstnavatel kohokoliv zaměstnat.
Vedle toho existujete termín Zaručená mzda, který stanovuje minimální mzdu podle odbornosti a kvalifikace pracovní pozice. Zaručená mzda slouží k tomu, aby zabránila zneužívání vysoké nezaměstnanosti k tomu, aby byl kvalifikovaný pracovník zaměstnáván za minimální mzdu. Jedná se tedy de facto o stanovenou minimální mzdu pro určité profese.
Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
