- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Firmy si neustále stěžují, jak je těžké najít schopné zaměstnance a ještě těžší si je udržet. Podle studie PwC HR Controlling 2012 mají podniky i po letech programů pro talenty pouze na každou druhou klíčovou pozici vybraného nástupce.
Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Téma: HR
Sazka nabízí rodičům, kteří se rozhodnou do práce vrátit dříve než ve třech letech dítěte, měsíční příspěvek. Otcům pak dorovnávají otcovskou dovolenou, aby nepřišli o plnou výši platu. Nezapomínají ale ani na starší zaměstnance. Po jakých...
16. 9. 2024 ▪ 6 min. čtení
Jak k sobě firmy mohou přilákat „mladou krev“? Vycházející gymnazisti se chtějí prací chlubit
22. 7. 2024 ▪ 4 min. čtení
Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě
4. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení
Vlna masivních propouštění ještě neskončila. Tentokrát zasáhla stovky lidí v jedné z největších kanceláří v Karlíně
3. 6. 2024 ▪ 4 min. čtení
Téma: HR
Přetěžování zaměstnanců na zkrácených úvazcích je časté, má to ale řešení, říká HR ředitelka Sazky
Sazka nabízí rodičům, kteří se rozhodnou do práce vrátit dříve než ve třech letech dítěte, měsíční příspěvek. Otcům pak dorovnávají otcovskou dovolenou, aby nepřišli o plnou výši platu. Nezapomínají ale ani na starší zaměstnance. Po jakých...
16. 9. 2024 ▪ 6 min. čtení
Jak k sobě firmy mohou přilákat „mladou krev“? Vycházející gymnazisti se chtějí prací chlubit
22. 7. 2024 ▪ 4 min. čtení
Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě
4. 7. 2024 ▪ 3 min. čtení
Vlna masivních propouštění ještě neskončila. Tentokrát zasáhla stovky lidí v jedné z největších kanceláří v Karlíně
3. 6. 2024 ▪ 4 min. čtení
Vybíráme z HN
Opět máme povodňové voly. Přibyla k nim ale skupina, která zaslouží ostřejší pojmenování
Když srovnáme letošní povodně s událostmi z let 1997 a 2002, musíme konstatovat, že něco se zlepšilo, něco ale zůstalo stejné. Zatímco stát...
17. 9. 2024 ▪ 3 min. čtení
Příběh přehrady, která měla chránit Opavu a Krnov. Proč se stavba Nových Heřminov zasekla?
Stala se symbolem povodní, které o víkendu postihly východní část země. Kdyby na Bruntálsku stála přehrada Nové Heřminovy, byly by následky...
19. 9. 2024 ▪ 5 min. čtení
Trvalá ne-rovnost, nebo dramatické zlepšení světa?
Nerovnost. Inequality. Veliké téma, které třese světem a stalo se opět motivem konference mikrofinanční úvěrové banky půjčující chudým a...
19. 9. 2024 ▪ 4 min. čtení
Ranní brífink
Železnice pod vodou. Kdy začne na Ostravsku opět vozit „byznys“ a co bude se zničenými lokálkami
Po povodních zůstává stále výrazně omezená železniční doprava v Olomouckém a Moravskoslezském kraji. Kromě osobních vlaků se problémy dotýkají...
19. 9. 2024 ▪ 12:22 min.