Vynakládáte mzdové náklady efektivně? Tuto otázku lze položit menším i větším firmám, které by si samy měly především určit, co za vynaložené finance od zaměstnanců očekávají.
Pro některé podniky bude stěžejní především výsledek pracovní činnosti a v podstatě až na druhém místě je to, kde a kdy zaměstnanec během pracovní doby byl a co dělal. Příkladem jsou hlavně kreativní zaměstnání, kdy pracovník potřebuje pro své tvůrčí procesy jistý prostor, na rozdíl od výrobních činností.
Ve většině profesí je - kromě dobrého výsledku - důležitý také dohled nad docházkou zaměstnanců a s tím spojené efektivní plánování směn. Jaké vlastnosti by tedy měl mít moderní docházkový systém?
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
