Od 1. dubna se pro zaměstnavatele změnila pravidla u pracovnělékařských služeb, když v platnost vstoupila novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

Tu jen o dva dny později doplnila další důležitá část právní úpravy pracovnělékařských služeb - vyhláška č. 79/2013 Sb., která se týká jak služeb, tak i některých druhů posudkové péče.

Novela zákona mj. zmírnila podmínky pro zaměstnavatele v oblasti povinných vstupních prohlídek, které se týkají uchazečů či zaměstnanců vykonávající pracovní činnost na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se