Konflikty na pracovišti vznikají lehce a existuje jich několik druhů. Jak je nejlépe řešit?

Konflikty na pracovišti vznikají nejčastěji v důsledku toho, že osoby nebo jejich skupiny mají dojem (ať již oprávněný nebo nikoli), že jejich plat, pracovní nároky či podmínky práce jsou nespravedlivé. Dochází k nim i při spolupráci osob s výrazně odlišnými pracovními styly a zvyklostmi.

Zdrojem mohou být i problémové osoby v důležitých funkcích mající sklon si na jejich základě posilovat svou pozici. K výskytu konfliktů dochází i tehdy, kdy organizace prochází změnami, se kterými většina zaměstnanců nesouhlasí, obává se jich nebo je nechápe.