Řízení zaměstnanců
Konflikty na pracovišti vznikají nejčastěji v důsledku toho, že osoby nebo jejich skupiny mají dojem (ať již oprávněný nebo nikoli), že jejich plat, pracovní nároky či podmínky práce jsou nespravedlivé. Dochází k nim i při spolupráci osob s výrazně odlišnými pracovními styly a zvyklostmi.
Zdrojem mohou být i problémové osoby v důležitých funkcích mající sklon si na jejich základě posilovat svou pozici. K výskytu konfliktů dochází i tehdy, kdy organizace prochází změnami, se kterými většina zaměstnanců nesouhlasí, obává se jich nebo je nechápe.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
