Zaměstnávání brigádníků může být výhodnou variantou pro zaměstnavatele, kteří potřebují v podniku výpomoc nebo jen zkrátka realizovat určitý projekt v omezeném čase. Pojem "brigádník" byste ale v zákonech hledali marně. Spadá ale obecně pod pracovně-právní vztahy, které vznikají na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Kromě toho, že vám brigádníky může zajistit agentura, která zároveň obstará celou administrativu, si můžete smluvně zajistit brigádníky vlastními silami. Budete mít sice trochu více administrativy, na druhou stranu ušetříte na provizi, kterou byste museli k platu zaměstnance pro agenturu přidat.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
