Zaměstnávání brigádníků může být výhodnou variantou pro zaměstnavatele, kteří potřebují v podniku výpomoc nebo jen zkrátka realizovat určitý projekt v omezeném čase. Pojem "brigádník" byste ale v zákonech hledali marně. Spadá ale obecně pod pracovně-právní vztahy, které vznikají na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Kromě toho, že vám brigádníky může zajistit agentura, která zároveň obstará celou administrativu, si můžete smluvně zajistit brigádníky vlastními silami. Budete mít sice trochu více administrativy, na druhou stranu ušetříte na provizi, kterou byste museli k platu zaměstnance pro agenturu přidat.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se