Efektivní školení by mělo vždy reflektovat potřeby daného zaměstnance. A to jak v případě, že jde o formální školení, která jsou dána ze zákona či povahy práce, tak i „on the job“ školení, tedy zaškolení zkušenějším kolegou či kolegyní. Podcenit byste ale neměli ani školení sebe sama.
Školení by v dnešní době mělo být běžně používané slovo v malých i středně velkých firmách. Profitují z něj jak zaměstnanci, tak i majitelé a management firem. Je potřeba se zaměřit na individuální potřeby zaměstnanců a nezapomínat, že ani vedení není vždy bez chyby. Při výběru školicí firmy se ptejte na reference, jelikož v tomto oboru je velice těžké oddělit zrno od plev.
Školte individuálně
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení