České republice chybí dlouhodobá koncepce aktivní politiky zaměstnanosti. Druhým problémem je pak nízká pružnost pracovního trhu, vypočítává v rozhovoru pro IHNED.cz Jaroslava Rezlerová, ředitelka Manpower Česká republika.
V něm se obrací také k problému zaměstnávání absolventů, kteří mají čím dál častěji problém sehnat zaměstnání.
"Dneska absolventi středních a vyšších škol představují druhou nejohroženější skupinu na trhu práce. Je zde zcela stejné procento nezaměstnaných jako u lidí v předdůchodovém věku, tedy kolem 25 %, což je obrovské číslo," říká Rezlerová.
Stát by měl podle ní zavést ne plošné, ale částečné úlevy, a to ohroženým skupinám na trhu práce, mezi které patří i absolventi.
Problémy, které mají absolventi při hledání zaměstnání, souvisí i s nízkou propojeností škol s praxí, na což si stěžují i zaměstnavatelé.
"Dnes tu také je vzhledem k uvolněné legislativě hodně škol, které mají krásné tituly a zvláštní obory, které jsou ale v praxi nepoužitelné," doplňuje Rezlerová. Tím podle ní dochází i k devalvaci vysokého školství.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
