Loštická strojírna slaví úspěchy nejen se svým barevným miniautem pro vozíčkáře, u svých zaměstnanců vede také díky tomu, jak se o ně stará. Závody lehkých konstrukcí zřídily pro děti pracovníků školku s výukou angličtiny, a patnácti ze 167 zaměstnanců navíc umožňují dělat na zkrácený úvazek.

"Pokud by měli částečný úvazek strojaři, ovlivnilo by to firemní statistiky. Ale třicet procent zaměstnanců pracuje v kanceláři a tam to nebereme jako handicap," říká jednatel společnosti Ladislav Brázdil ml. Firmu ke vstřícnosti předloni donutila konkurence v okolí, touto cestou si chce však udržet kvalitní zaměstnance.

Hanácká strojařská firma je spíše výjimkou. Možnost zkrácených úvazků zaměstnavatelé dlouhodobě přehlížejí, za což Česko nedávno kritizoval i OECD. Na neochotu zaměstnávat na částečné úvazky upozornil minulý týden i rozsudek Nejvyššího soudu, který HN podrobně popsaly.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se