Loštická strojírna slaví úspěchy nejen se svým barevným miniautem pro vozíčkáře, u svých zaměstnanců vede také díky tomu, jak se o ně stará. Závody lehkých konstrukcí zřídily pro děti pracovníků školku s výukou angličtiny, a patnácti ze 167 zaměstnanců navíc umožňují dělat na zkrácený úvazek.

"Pokud by měli částečný úvazek strojaři, ovlivnilo by to firemní statistiky. Ale třicet procent zaměstnanců pracuje v kanceláři a tam to nebereme jako handicap," říká jednatel společnosti Ladislav Brázdil ml. Firmu ke vstřícnosti předloni donutila konkurence v okolí, touto cestou si chce však udržet kvalitní zaměstnance.

Hanácká strojařská firma je spíše výjimkou. Možnost zkrácených úvazků zaměstnavatelé dlouhodobě přehlížejí, za což Česko nedávno kritizoval i OECD. Na neochotu zaměstnávat na částečné úvazky upozornil minulý týden i rozsudek Nejvyššího soudu, který HN podrobně popsaly.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se