Šéfové pracují v chlévě nebo vaří narkomanům. Po návratu do firmy jednají s lidmi citlivěji

Vysoce postavení manažeři České spořitelny mohou jeden týden v roce pracovat v kterékoliv neziskové organizaci v České republice v rámci projektu Manažeři pro dobrou věc. Ne v pozici šéfa oddělení, ale v roli řadového klienta plnícího stejné úkoly jako ostatní členové komunity.

„Tři dny jsem pomáhala ve výdejně jídel, kde jsem spolu s tamními sociálními pracovníky podávala polévku a čaj. Poté jsem strávila dva dny v domově pro matky s malými dětmi, kde jsem smontovala několik židlí z Ikey, které si matky nakoupily, ale zatím nesmontovaly,“ popisuje vedoucí oddělení podpory v úseku řízení rizik v České spořitelně Brigitte Lintnerová. 

K charitě přivádí management potřeba být užitečný, touha pomoci jiným nebo i zvědavost na zcela odlišný způsob života. „Zajímala mě možnost poznat práci s lidmi se sociálními problémy, chvíli s nimi být, povídat si s nimi, žít jako jeden z nich. Prostě žít chvilku jinak,“ říká ředitel útvaru bezpečnosti v České spořitelně Zdeněk Macháček.