Miliony pracovních míst ve Velké Británii se mohou podle studie o dopadech nových technologií na pracovní trh v průběhu příštích dvaceti let ocitnout v ohrožení.

Vývoj v oblasti nových technologií, automatizace a robotizace způsobí, že až 35 procent stávajících pracovních míst bude zrušeno a zaměstnance nahradí stroje, tvrdí studie, které vypracovala Oxfordská univerzita a poradenská společnost Deloitte.

Podle Národního statistického úřadu bylo v období od června do srpna tohoto roku ve Velké Británii zaměstnáno 30,76 milionu lidí.  Avizované změny by měl pocítit každý třetí z nich.

Tento trend je zřetelný zejména na pracovních pozicích, kde jsou vykonávány opakované činnosti a také v oblasti administrativních či podpůrných služeb. Běžným požadavkem se při obsazování těchto pracovních míst se stávají počítačová gramotnost, kreativita a organizační schopnosti, uvádí studie.

Nově zveřejněný materiál vychází z původní studie Michaela Osborna a Carla Benedikta Freye, kteří působí na Oxfordské univerzitě. V té se oba výzkumníci věnovali dopadu automatizace na americký trh práce. Podle ní 47 procentům pracovních míst v USA hrozí automatizace.

Nově zpracovaná studie, věnující se Velké Británii a samostatně pak Londýnu, přinesla zajímavé zjištění. Pracovní pozice s ročním platem méně než 30 tisíc liber jsou až pětkrát více ohroženy, než pozice s ročním platem nad 100 tisíc liber. V Londýně je v případě hůře placeného zaměstnání (pod 30 tisíc liber ročně) tato pravděpodobnost až osminásobná.

Zatím co až 35 procent zaměstnanců ve Velké Británii je vystaveno vysokému riziku ztráty stávající pracovní pozice, u dalších 40 procent je toto riziko nízké nebo prakticky nulové.

Přímo v Londýně je automatizací ohroženo 30 procent pracovních míst, přičemž v 51 procentech je opět riziko nízké či nulové. Za vysoce rizikové jsou z pohledu této studie považovány pracovní pozice v oblasti prodeje a služeb, dopravy, stavebnictví, těžebního průmyslu a výroby. Nejméně ohrožené jsou pracovní místa v oblasti finančních služeb, informačních technologií, vzdělávání, právní služby, pozice v oblasti zdravotnictví, umění a médií, ale také inženýrské nebo vědecké pozice.

"Pokud nedojde k plnému pochopení přicházejících změn, hrozí Velké Británii v průběhu následujících dvaceti let vysoké riziko nezaměstnanosti, což zároveň znamená i další prohlubování propasti mezi chudými a bohatými," konstatoval Angus Knowles-Cutler, vedoucí partner společnosti Deloitte. Samostatný výzkum, který se týkal jednoho sta londýnských firem však ukázal, že většina z nich již na tyto změny dostatečně reaguje.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Ukládejte si články na později
  • Všechny články v audioverzi + playlist