Vedoucí prodejen společnosti Lidl by se měli po novém školení věnovat výhradně vedení lidí a ekonomickému vývoji prodejny.
Vzdělávací program bude trvat minimálně tři měsíce, nejdéle rok.
Manažeři s nejlepším hodnocením dostanou jako bonus služební automobil.
Společnost Lidl zavádí po Německu a Slovensku v České republice vzdělávací program Manažer prodejny 21. století pro 230 vedoucích. Tito manažeři by se tak měli v budoucnu zaměřovat na vedení a koučování svého týmu, nikoliv na samotný provoz prodejny.
„Zároveň očekáváme, že manažer prodejny bude mít komplexnější přehled o ekonomickém vývoji konkrétní prodejny a vlivu na její další chod,“ uvádí mluvčí Lidlu Jitka Vrbová.
Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení