Mají certifikáty odpovědnosti smysl? Podle firem ano, podle ekonomů ne

Žádné korporátní barvy, ale červená, modrá nebo zelená. V kanceláři pro rodiče s dětmi předškolního věku nechybí kuchyňka pro nejmenší a plno hraček. Pražská pobočka mezinárodní společnosti Clearstream rozjíždí po vzoru všech svých světových center speciální pracoviště uzpůsobené pro zaměstnance s malými dětmi. A nejen díky tomu získala od neziskové organizace Síť mateřských center ocenění Společnost přátelská rodině.

"Byla oceněna především odvaha a snaha ukázat, že to jde i jinak. Možná tím tak trochu přispíváme ke zlepšení pracovní kultury v naší zemi," říká HR manažerka z Clearstream Operations Prague Helena Steinerová a dodává, že mezi další benefity patří například příspěvek na školku, práce z domova či doplatek k nemocenské.

Podobně jako Clearstream jsou v tuzemsku každoročně neziskovými organizacemi oceňované i další firmy. Tyto podniky si certifikáty zasloužily především za poskytování zkrácených a flexibilních pracovních úvazků, firemní školky i díky diverzitě. A to jak genderové, tak věkové.