Podniky čelí nedostatku lídrů, kteří by byli schopni úspěšně řídit strategické změny. Z průzkumu společnosti Harthill Consulting vyplývá, že i mezi zkušenými manažery je pouze osm procent těch, kteří dokáží strategicky uvažovat. Ze všech skupin zaměstnanců přitom největší podíl strategických lídrů vykazují ženy ve věku nad 55 let.
Firmy v současnosti zažívají rychlé technologické změny, které nutí jejich manažery přemýšlet výrazně dopředu a potýkat se se strategicky náročnými úkoly. Funkční postupy k jejich řešení má ale jen jedna z deseti společností. Důvodem jsou chybějící zaměstnanci se správnými vlastnostmi.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Máte již předplatné?
Přihlaste se
