Podniky čelí nedostatku lídrů, kteří by byli schopni úspěšně řídit strategické změny. Z průzkumu společnosti Harthill Consulting vyplývá, že i mezi zkušenými manažery je pouze osm procent těch, kteří dokáží strategicky uvažovat. Ze všech skupin zaměstnanců přitom největší podíl strategických lídrů vykazují ženy ve věku nad 55 let.
Firmy v současnosti zažívají rychlé technologické změny, které nutí jejich manažery přemýšlet výrazně dopředu a potýkat se se strategicky náročnými úkoly. Funkční postupy k jejich řešení má ale jen jedna z deseti společností. Důvodem jsou chybějící zaměstnanci se správnými vlastnostmi.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
