Podniky čelí nedostatku lídrů, kteří by byli schopni úspěšně řídit strategické změny. Z průzkumu společnosti Harthill Consulting vyplývá, že i mezi zkušenými manažery je pouze osm procent těch, kteří dokáží strategicky uvažovat. Ze všech skupin zaměstnanců přitom největší podíl strategických lídrů vykazují ženy ve věku nad 55 let.

Firmy v současnosti zažívají rychlé technologické změny, které nutí jejich manažery přemýšlet výrazně dopředu a potýkat se se strategicky náročnými úkoly. Funkční postupy k jejich řešení má ale jen jedna z deseti společností. Důvodem jsou chybějící zaměstnanci se správnými vlastnostmi.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se