Jedna z velké trojky světových konzultantských firem je proslulá vysokým nasazením svých lidí. Je to dáno způsobem, jakým McKinsey funguje. Každé dva roky se člověk posouvá v kariérní pyramidě výš, nebo odchází. Během roku se jeho pozornost typicky soustředí na konkrétní projekty. Ty zpravidla trvají od několika týdnů po tři měsíce. Pak se začíná znovu.

"Můžete si to představit tak, že si hledáte po třech měsících novou práci," říká k tomu Martin Nepraš, jeden ze řídících partnerů pražské kanceláře. Tu vede spolu s Danielem Svobodou a Tomášem Víškem. Všichni tři v McKinsey působí přes 15 let.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné za 30 Kč
  • První 2 měsíce za 30 Kč měsíčně, poté za 179 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se