Jedna z velké trojky světových konzultantských firem je proslulá vysokým nasazením svých lidí. Je to dáno způsobem, jakým McKinsey funguje. Každé dva roky se člověk posouvá v kariérní pyramidě výš, nebo odchází. Během roku se jeho pozornost typicky soustředí na konkrétní projekty. Ty zpravidla trvají od několika týdnů po tři měsíce. Pak se začíná znovu.

"Můžete si to představit tak, že si hledáte po třech měsících novou práci," říká k tomu Martin Nepraš, jeden ze řídících partnerů pražské kanceláře. Tu vede spolu s Danielem Svobodou a Tomášem Víškem. Všichni tři v McKinsey působí přes 15 let.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se