I přes navýšení patří minimální mzda v Česku k nejnižším v EU. Nejvíc štědré je Lucembursko

Rozdíly mezi minimální mzdou mezi západem a východem Evropské unie zůstávají nadále obrovské. V novém porovnání, které dnes zveřejnil Eurostat, nepomohlo Česku ani letošní rekordní zvýšení z 9900 na 11 000 korun měsíčně.

Česko zůstává na pátém místě od konce i po zohlednění rozdílné kupní síly v jednotlivých zemích. Jednoznačně nejvyšší částku mají nejhůře placení zaměstnanci garantovanou v Lucembursku - 1999 eur, což je o 1592 eur více než v Česku a zhruba 8,5krát více než v nejhorším Bulharsku.

Minimální mzda v eurech:

Lépe než Česko jsou na tom i sousední Polsko a Slovensko. Podobně jako v Česku rostla minimální mzda ve většině členských zemí.

Největší nárůst oproti roku 2008 zaznamenaly Bulharsko (o 109 procent), Rumunsko (o 99 procent) a Slovensko (o 80 procent). Nejméně pak minimální mzda narostla ve Velké Británii (o 13 procent), Chorvatsku (o 14 procent) a Nizozemsku spolu s Francií (o 16 procent).

Výjimkou je silně zadlužené Řecko, které přistoupilo z úsporných důvodů ke snížení minimální mzdy o 14 procent.

Minimální mzdu vůbec nezaručuje šest členských zemí EU - sousední Rakousko a dále Dánsko, Švédsko, Finsko, Itálie a Kypr. Do roku 2014 nezaručoval zákon na celostátní úrovni minimální mzdu ani v Německu.

Minimální mzda v eurech na mapě Evropy:

Zdroj: Eurostat

Eurostat spočítal také podíl minimální mzdy k mediánu mezd. Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed jejich pomyslné řady. To znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Tento ukazatel je tedy méně zkreslený případnými extrémně vysokými či nízkými hodnotami než průměr.

Nejvyšší podíl minimální mzdy k mediánu mezd je v Portugalsku (64 procent), Francii a Slovinsku (62 procent). V Česku dosahuje necelých 40 procent, což je podle statistiků nejnižší hodnota v EU. Při výpočtu těchto podílů ale Eurostat vycházel zatím jen z dat za rok 2014.

Pozice českých zaměstnanců v žebříčku se nezlepší při zohlednění toho, co si lidé mohou v dané zemi z tamní minimální mzdy koupit. Po přepočtu mzdy na standard kupní síly (PPS) si polepší například Německo, Belgie, Francie či Malta.

Přepočtená minimální mzda podle standardu kupní síly (PPS):

Zdroj tabulek: Eurostat

Standard kupní síly (PPS) je uměle vytvořená společná jednotka, která se snaží zohlednit cenové rozdíly. Za jednu jednotku si tak lze v každé zemi EU pořídit stejné množství zboží a služeb. Česká minimální mzda podle posledních dostupných údajů činila 644 PPS, což je pátá nejnižší hodnota.