České firmy loví německé absolventy, lákají je na nízké životní náklady a úroveň služeb

Nedostatek kandidátů na českém trhu práce nutí firmy hledat zaměstnance v zahraničí. Podnikům chybí takové množství vysokoškolsky vzdělaných odborníků s dobrou znalostí cizích jazyků, že mají obavy o další rozvoj svého byznysu. Oslovit absolventy německých univerzit, pro které by mohla být volná pracovní místa v Česku zajímavá, bylo cílem akce Czech Your Talent, která se konala na ambasádě České republiky v Berlíně. Některé české podniky totiž zahraničním uchazečům nabízí lepší podmínky s předpokladem rychlejšího kariérního posunu než firmy na německém trhu. Kandidáty ale nelákají pouze na výši platu. Rozhodující má být životní úroveň a dobrá rovnováha mezi profesním a osobním životem, kterou jim může Česká republika nabídnout.