Drtivá většina firem po celém světě plánuje v příštích letech investovat do nových technologií, především pak do automatizace. "Bude to mít velký efekt na to, jak se změní způsob práce. Firmy na to musí reagovat," řekl na pražské konferenci HR Meeting Michael Liley z poradenské společnosti Deloitte Germany. Ten představil novou mezinárodní studii Global Human Capital Trends report, která sleduje nové trendy v oblasti lidských zdrojů.

Podle mezinárodní studie v příštích letech nejvíce ovlivní trh práce právě nástup nových technologií. Podle Lileyho se dnes řada zaměstnanců obává, že kvůli automatizaci zanikne velké množství pracovních míst. "Lidé by se ale neměli jen bát, automatizace bude hlavně přínosem. Vzniknou díky ní zcela nové pozice, které dnes ještě ani neexistují," vysvětluje Liley.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se připravit na nástup generace Z? Bude mít digitalizace pro zaměstnance spíše pozitivní, nebo negativní dopady? A jak firmy na nové trendy reagují?
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se