Většina německých podniků předpokládá, že produktivita jejich zaměstnanců bude při práci výhradně v kanceláři stejná jako při hybridním systému práce, který kombinuje práci v kanceláři s prací z domova. Vyplývá to z průzkumu, jehož výsledky zveřejnil mnichovský ekonomický institut Ifo.
„Většinová pozitivní zkušenost s produktivitou je hlavním důvodem, proč se práce z domova v mnoha německých firmách prosadila,“ uvedl analytik Mathias Dolls ze společnosti Ifo. Práce z domova zažívala prudký vzestup v době pandemie covidu-19.
Průzkum, kterého se zúčastnilo 9000 německých firem, ukázal, že se stejnou produktivitou práce počítá 60,1 procenta respondentů. Vyšší produktivitu při práci v kanceláři předpokládá 31,6 procenta respondentů, zatímco 8,3 procenta respondentů pokládá za produktivnější hybridní systém.
Firmy předpokládající vyšší produktivitu při práci z domova označují za hlavní důvody větší flexibilitu, menší rozptylování, větší spokojenost s prací a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Jako hlavní důvody pro vyšší produktivitu v kanceláři pak podniky uváděly lepší koordinaci a komunikaci, větší sdílení znalostí a menší rozptylování.
