Ministerstvu práce a sociálních věcí se nedaří obsadit kolem šesti procent pracovních pozic. „Dlouhodobě máme nejvíce neobsazených míst pro právníky, lékaře nebo inspektory sociálních služeb a lidi na sociálně‑právní ochranu dětí,“ popisuje mluvčí resortu Jakub Augusta. Je to jeden z mnoha příkladů, že obsadit některá místa ve státní správě není nejlehčí úkol.

Spolu s horšími platovými podmínkami oproti soukromému sektoru často hraje roli, že se nabídka k vhodným uchazečům nedostane. „Důvodů může být víc současně. U některých specializovaných pozic se potýkáme s požadavkem ukončeného vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu,“ potvrzuje Augusta, jakou roli hrají formální požadavky na kandidáta.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč státní správa hůře obsazuje pracovní pozice.
  • Pomůže nějak chystaná velká novelizace zákona o stání službě.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Více informací ze světa ekonomiky, investic, technologií, práva či lifestylu si přečtěte v aktuálním vydání týdeníku Ekonom.