Řadu let měli uchazeči o zaměstnání na pracovním trhu pohodu. Napříč obory chyběli kvalifikovaní pracovníci a firmy se musely předhánět, aby kvalitního člověka získaly pod svou střechu. Kandidáti tahali za silnější konec provazu a mohli si diktovat podmínky. Podnikům často nezbývalo nic jiného než na ně přistoupit. Ovšem v posledním roce to pro některé uchazeče musela být studená sprcha. Po letech enormního zájmu o zaměstnance nastalo ochlazení trhu a firmy se najednou ocitly v silnější vyjednávací pozici.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Co se dočtete dál
- Jakou strategii zvolit při žádosti o vyšší mzdu.
- Co určitě při rozhovoru se šéfem nezmiňovat.
- Co přinesou požadavky na transparentnější odměňování.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Více informací ze světa ekonomiky, investic, technologií, práva či lifestylu si přečtěte v
aktuálním vydání týdeníku Ekonom.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
