Generační rodinné firmy, jejichž vedení či pracovní tým tvoří dvě či více různých generací rodiny, jsou běžné. Zpravidla je v čele ten nejstarší, který později předává žezlo mladším a jednotlivé úkoly rozdělí na své potomky, synovce a další příbuzné.
Můžete se ale dostat do situace, kdy vybudujete firmu a chcete naopak zaměstnat své rodiče. Tento případ však bývá méně častý, ale na rozdíl od pracovních vztahů mezi manželi ho zákon umožňuje. (pozn. zákoník práce výslovně zakazuje založit pracovní vztah mezi manželi nebo registrovanými partnery.)
Než ale rodiče přijmete, udělejte si obrázek, jaká pozitiva a negativa mohou z tohoto kroku plynout.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
