Majitelé rodinných firem podceňují proces nástupnictví, i když si uvědomují, že bude náročný. Pouze třetina z nich má v ruce plán nástupnictví, přitom svého nástupce by zakladatelé měli hledat nejpozději po padesátém roce věku. Čeká je totiž několik let intenzivní přípravy předání otěží exekutivního řízení. Krok za krokem si ujasníme, co v procesu předání rodinného podniku neopomenout. 

 

Zbývá vám ještě 95 % článku
Předplatné za 30 Kč
  • První 2 měsíce za 30 Kč měsíčně, poté za 179 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se