Renata Mrázová
generální ředitelka / ING Pojišťovna ČR a SR /
2. místo v žebříčku 2012

25 žen českého byznysu

Od 29. března do 10. května 2013 mohou čtenáři Hospodářských novin a IHNED.cz. nominovat ženy do žebříčku

TOP 25 žen českého byznysu a

TOP 5 žen veřejné sféry.

On-line nominační formuláře, pravidla a další informace k letošní anketě najdete na www.ihned.cz/25zen.

Každá žena může být úspěšná. Podstatné ale je, aby se realizovala v něčem, co je pro ni důležité a co ji naplňuje. Je pravda, že v byznysu doposud dominují muži. Bohužel možná i kvůli tomu mají ženy tendenci se podceňovat.

Často je příčinou nedůvěry v sebe samu přesvědčení, že je třeba být ve všem perfektní. To jsou ale naprosto scestné úvahy! Ženám, kterým imponuje byznys, doporučuji: dělejte to nejlíp, jak umíte, a zůstaňte u toho ženami.

Vlastnosti, jež jsou ženám vlastní - empatie, smysl pro rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem či přirozená tendence hledat harmonické řešení - jsou v byznysu a světě vůbec třeba jak sůl.

Ostatně i mnohé studie už dokazují, že více žen v rozhodujících rolích by společnosti prospělo nejen hmotně, ale i "duševně".

 

Karolína Topolová
generální ředitelka / AAA Auto /
1. místo v oborovém žebříčku Obchod a služby

Důležité je hlavně se nebát obecného předsudku, který říká, že žena nemá šanci stát se vrcholovým manažerem. A také nesnažit se být mužem, ale umět muže pochopit.

Hodně rovněž pomůže, když se člověk umí zasmát sám sobě. Pro mě osobně bylo asi nejtěžší získat si respekt kolegů v jednom z nejvíce "mužských" druhů podnikání, jaký na našem trhu existuje.

 

Michaela Chaloupková
členka představenstva / ČEZ/
1. místo v oborovém žebříčku Energetika a těžba nerostných surovin

Z mého pohledu bylo nejobtížnější právě prosadit se v ryze "mužském byznyse", kterým bezpochyby energetika je, a přesvědčit, že "na to mám".

Řekla bych, že díky mému umístění v anketě více lidí, a nejen odborné veřejnosti, zajímají mé názory na postavení žen ve společnosti, týkající se například rovných příležitostí v pracovním uplatnění či skloubení rodiny a práce.

Zároveň mi to umožňuje vlastním příkladem povzbuzovat ženy, že se lze prosadit ve vysoké manažerské funkci a zároveň si udržet plnohodnotný rodinný život.

Zbývá vám ještě 0 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se