Téma: Personalistika

Naši zaměstnanci nás mají rádi a doporučují nás dál. V čem spočívá „manažerská slepota“ ve firmách a jak jí předejít

Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých...

7. 1. 2026 ▪ 3 min. čtení

A co dostanou chlapi? Česká firma zavedla menstruační volno, nehodí se ale pro všechny profese

Je to vlastně speciální sick day. Vždy jeden den v měsíci můžou ženy zaměstnané v plzeňské marketingové agentuře Ant napsat šéfovi Petru...

5. 1. 2026 ▪ 4 min. čtení

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce

Majitelé světových technologických firem to zmiňují poslední roky. Je čas se zamyslet, kolik pater musí firmy skutečně mít – a jestli jich...

23. 12. 2025 ▪ 6 min. čtení

Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?

Na první pohled se to jeví jako kariérní úspěch a většinou to tak i nadřízení prezentují. Se zaměstnancem jsou spokojení a rozhodnou se mu nad...

18. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Řídil jsem velké firmy, po padesátce už mi ale nikdo práci dát nechce. Manažeři stárnou rychleji než horníci, víme jak proces zvrátit

Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti – pracoval třeba jako obchodní...

15. 12. 2025 ▪ 9 min. čtení

Nedělní blues. Zaměstnanci bývají „v práci“ už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci?

Sobota bývá dnem skutečného odpočinku. Najednou je ale neděle a během odpoledne se dostaví lehká nervozita a hlavu začne zaměstnávat jediná věc:...

2. 12. 2025 ▪ 4 min. čtení

Černá díra na životopisy. Přes polovinu uchazečů o práci se nedočká odpovědi, proč tolik HR oddělení firem nereaguje?

Na trhu se o tom mluví už měsíce. Uchazeči o práci si stěžují na špatnou komunikaci firem během náboru. Velká část společností na zaslaný...

27. 11. 2025 ▪ 5 min. čtení

Přibývá lidí v pracovní neschopnosti kvůli psychice. Proč je to vlastně dobrá zpráva a co to znamená pro firmy?

Každým rokem v Česku přibývá lidí, kteří nemohou pracovat kvůli zhoršené psychice. Zatímco v roce 2015 nastoupilo do pracovní neschopnosti...

10. 11. 2025 ▪ 5 min. čtení

Hledáme juniora, ale se zkušenostmi. Firmy pod tlakem AI ruší absolventské pozice

Budoucnost pracovního trhu formovaná rozšířením umělé inteligence znepokojuje firmy i zaměstnance. A jedni z prvních, kteří cítí jeho následky,...

31. 10. 2025 ▪ 5 min. čtení

Někde mezi quiet quittingem a vyhořením. Zaměstnanci se cítí pod tlakem a na pracovišti se potichu hroutí

Nálada na části pracovišť se v posledních měsících proměnila. A po převažujícím volnějším přístupu s názvem „quiet quitting“ si...

29. 10. 2025 ▪ 3 min. čtení

Nábor lidí uprostřed tropů, první české firmy si zvykají hledat nové zaměstnance přímo na Filipínách. Proč zrovna tam?

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků s odpovídajícími schopnostmi a dovednostmi mění náborové zvyky firem. Ty už se nespoléhají jenom na to,...

7. 10. 2025 ▪ 4 min. čtení

Nezvládne ani jednoduchý úkol. Za kolegovou neschopností může být méně známá nemoc. Jak na takové zaměstnance?

Může to vypadat, že je dítě opožděné, špatně mluví nebo působí jako autista či dyslektik. Za problémy s porozuměním i mluvením však může být i...

7. 10. 2025 ▪ 4 min. čtení

Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je „ghostuje“

Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou...

3. 10. 2025 ▪ 4 min. čtení

Ať nedopadnete jako šéfové Nestlé nebo Astronomeru. Investoři tlačí na firmy, aby řešily milostné vztahy na pracovišti

Francouz Laurent Freixe vydržel v čele švýcarského potravinářského koncernu Nestlé jen jeden rok. Začátkem tohoto měsíce musel odejít poté, co...

17. 9. 2025 ▪ 4 min. čtení

Juniory teď nesháníme a nejde jen o AI. Podívejte se, ve kterých odvětvích mají absolventi problém najít pracovní místo

Čtyřiadvacetiletý Ivo hledá práci už měsíce. Jako student magisterského oboru ekonomika a management chtěl souběžně zkusit získat první...

15. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

Já ty čtyři dny v kanceláři nedodržuju, ale nikdo to nesmí vědět. Firmy hledají cesty, jak dostat lidi z home officu a nepřijít o ně

Firmy nepolevují v tlaku na své zaměstnance, aby omezili home office a vrátili se pracovat do kanceláří. Naopak se přidávají takové, které...

10. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

Na co si dát pozor při výběru nových lidí. Proč byste neměli hledat zaměstnance, kteří jsou „ambiciózní“ nebo „odolní vůči stresu“

Na první pohled to zní jako popis ideálního výkonného zaměstnance. Ambiciózní, orientovaný na výsledky, přemýšlí nekonvenčně, působivě mluví....

5. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

Elixír mládí je konečně na světě. Anebo se jedná jen o další manažerský blud?

Existuje nespočet způsobů, jak si moderní personalistika poradí s člověkem. Už jsme byli zaměstnanci, zdroje, lidský kapitál i stakeholdeři....

4. 9. 2025 ▪ 5 min. čtení

Američané začínají objevovat trend, v němž jsou Češi mistry. Kdo jsou „objímači práce“ a jak skutečně udělat kariérní změnu

V americkém prostředí se tomu nově říká „job hugging“. Lidé se kvůli ekonomické nejistotě drží své stávající pozice jako klíště...

3. 9. 2025 ▪ 4 min. čtení

Namísto nové energie přichází deprese. Kde se bere „podovolenkový splín“ a jak s ním bojovat?

Ještě včera leželi na pláži nebo chodili po horách a cítili se odpočatí. Dnes už ale sedí v kanceláři za počítačem naprosto bez energie nebo...

2. 9. 2025 ▪ 4 min. čtení

Byznys

Peníze

Byznys

Peníze