Hospodářská komora dává nový zákoník práce k Ústavnímu soudu

Novinářům to řekl prezident komory Jaromír Drábek s tím, že jde o návrhy, jež dávají odborovým organizacím právo zasahovat do řízení firem. Zákoník by měl platit od ledna 2007, vláda Mirka Topolánka chce jeho účinnost o rok odložit.

Ústavní stížnost namířila komora proti ustanovení, podle kterého odbory mohou zakázat práci v noci a přesčas. To má podle Drábka zůstat v kompetenci pouze státních orgánů. HK napadla také povinnost zaměstnavatele vydávat vnitřní předpisy pouze s předchozím souhlasem odborové organizace. "Toto ustanovení zakládá nerovnost mezi firmami, protože společnosti, v nichž není odborová organizace, jsou zvýhodněny," podotkl Drábek.

Většina podnikatelů nový zákoník práce podle nejnovějšího průzkumu komory odmítá. Norma podle nich přinese zvýšení nezaměstnanosti, ztížení podmínek pro podnikání a růst moci odborů.

Také ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas míní, že zákoník obsahuje sporná ustanovení. Roční odklad by měl umožnit nejvýznamnější nedostatky odstranit. Odboráři však s odkladem platnosti nesouhlasí, není pro to podle nich žádný důvod.

Zákoník prosadila těsně před volbami ČSSD s komunisty; ODS je od začátku proti. Soudí, že předloha snižuje konkurenceschopnost firem, zvyšuje náklady zaměstnavatelů, a v důsledku tak poškodí lidi, kteří práci marně shánějí. Naopak zastánci tvrdí, že jde o moderní předpis, který umožňuje větší smluvní volnost, ale zároveň zachovává nezbytnou úroveň ochrany zaměstnanců.